現(xiàn)代企業(yè)為什么都選擇訂做工作服

　　企業(yè)訂做工作服既可標明企業(yè)特征形象，又可用于工作的服裝。工作服設計，是從“現(xiàn)代服裝設計”中分離出來的專有名詞。
 

　　企業(yè)訂做工作服有哪些特點：

　　1、標識性

　　旨在突出社會角色與特定身份的標志及不同行業(yè)，崗位的區(qū)別，其作用在于：樹立行業(yè)角色的特定形象，便于企業(yè)識別弘揚企業(yè)理念和精神，利于公眾監(jiān)督和內(nèi)部管理，提高企業(yè)的競爭力，標識性可分為：等級、場合、性別、身份等。通過款式與色彩搭配，服飾配件和企業(yè)標志不同來實現(xiàn)。

　　2、實用性

　　實用的工作服應適應不同的工作環(huán)境材料要考慮材料的理論性能，生物性能，質感，加工性能等要以工作特征為依據(jù)，便之結構合理，色彩適宜，具經(jīng)濟耐用，物美價謙。

　　3、防護性

　　指如何保護作業(yè)人員身體不受作業(yè)環(huán)境中有害因素的侵害，以保證準確、安全、高效完成任務，防護性的設計由面輔料、配件、附件、色彩組成。防護性設計合理，可*大限度地減少事故的發(fā)生及相關傷害。

　　4、藝術性

　　其目的在于美化衣著者的形態(tài)特征，彌補人體美的不足，表示出衣著者的個性和氣質，傳達出行業(yè)、企業(yè)的形象，它對個人和行業(yè)形象是同等重要的。

　　5、時代性

　　時代性因政治、經(jīng)濟、流行、文化、文藝思潮等因素而通過服色、造型、飾物等折射出來，時代特征既從服飾傳統(tǒng)中吸收精華加以改造，又從眾多外來服飾汲取養(yǎng)適應現(xiàn)在，體現(xiàn)時尚、流行、時髦，具有鮮明的時代特征及歷史烙印。

　　6、科學性

　　現(xiàn)代科學運用于職業(yè)服的全過程：材料、設計、打版、制作、包裝，其無污染，懸垂性好、透氣性好而大量運用于各類工作服，其性能在于防護、衛(wèi)生、保健。高技術含量的新的紡織材料的拓展和加盟給工作服以日新月異的新面目。

　　7、民族性

　　工作服是民族文化、民族意識、民族藝術的綜合體現(xiàn)。
 

　　訂做工作服在企業(yè)中的作用：

　　工作服對于企業(yè)來說，從內(nèi)到外形成一種凝聚力和形象力，塑造出白領階層質樸、穩(wěn)重、干練和充滿自信心的形象。而全體員工身著規(guī)范統(tǒng)一、分明的工作服進行各自的工作、忙而不亂、有條不紊，逐漸形成企業(yè)的向心力和凝聚力，以激勵每個員工不負企業(yè)的標志，按企業(yè)的理念、精神去努力工作。對外，可讓用戶、消費者、來訪者通過對工作服及其相應的產(chǎn)品、服務品質的形象感悟產(chǎn)生好感、共同一致的價值觀、認同感、無形中增加了其競爭的優(yōu)勝性。

　　1、樹立企業(yè)形象

　　企業(yè)如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象*能生動和隨時隨地體現(xiàn)的。首先是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”?？梢?，企業(yè)形象，首先是人的形象!

　　2、提高企業(yè)凝聚力

　　人是*活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會自我調控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。好的工作服能夠從一個側面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關心。

　　3、創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化

　　工作服在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一;其二，設計獨特的工作服，同時，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調和保守的工作服能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。

　　4、規(guī)范員工行為

　　無論下班時員工在干什么，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服與員工的行為聯(lián)系起來，穿工作服的過程就相當于一次“崗前會”。